Ressources Humaines :
Finalité : Manager les ressources humaines de son périmètre.
- Veiller au respect strict de l'application du règlement intérieur et des consignes SSE.
- Assure la gestion et le développement de son équipe en termes de compétences et de polyvalence.
- Anime, implique et motive ses équipes pour l'atteinte des objectifs.
- Assure la communication ascendante et descendante à travers des actions formalisées (réunions, affichage, reporting, etc.) et des actions informelles (présence sur le terrain) et assure une mise à jour régulière de la zone de communication de son périmètre.
- Est l'interlocuteur du service RH pour le traitement administratif de son équipe (absence, demandes, réclamations, etc.).
- Accueille les nouveaux opérateurs, organise leur intégration (dont le « parcours sécurité ») et leur formation pour une prise de poste dans de bonnes conditions.
- Propose à sa hiérarchie sanctions et récompenses au sein de ses équipes.
- Réalise les entretiens d'évaluation (EPDP) de son équipe.

Gestion de la production
Finalité : S'assurer de l'atteinte des objectifs de performance de son secteur.
- Assurer l'atteinte des objectifs en termes de SQCDP
- Organiser, administrer son équipe et s'assurer de l'exécution du planning production (plan de journée, consignes, flashs 5)
- Veiller à la productivité de son équipe en définissant les travaux prioritaires en concertation avec le responsable atelier, et assurer la disponibilité et la qualité des outils nécessaires.
- Remonter toute information ou risque susceptible d‘impacter la performance en temps réel à son responsable.
Assurer le relais avec les équipes support.
- Assurer le suivi quotidien de la performance et faire corriger les écarts (balance carrée…)
Finalité : Participer à la mise en place d'une démarche de progrès continue dans son périmètre.
- Incite ses équipes à l'émission d'idées nouvelles (IP), d'axes d'amélioration, puis à leur mise en oeuvre sur aval de la hiérarchie; est lui-même force de proposition
- Participe aux projets transverses
- S'assure au quotidien de l'adéquation charge/capacité de son périmètre (optimise les ressources à l'intérieur de son équipe et rend compte à sa hiérarchie en cas de problème qui dépasse son périmètre, gère les absences et les congés).
- Réalise le planning de son atelier en veillant au respect des priorités et de la saturation de la capacité, puis veille à son application.
- Analyse les causes de mauvaise adhérence au planning et propose les actions correctives associées
- Assure la gestion et le développement de son équipe en termes de compétences et de polyvalence.
- Anime, implique et motive ses équipes pour l'atteinte des objectifs.
Veille au maintien en bon état et à la bonne utilisation des équipements et -matériels de son secteur.

SSE & Qualité
Finalité : Veiller au respect strict de l'application des consignes qualité et SSE.

Job Requirements

Bac + 2/3 avec une expérience de minimum 8ans / Bac + 5 avec une expérience de 3 ans au sein de Safran Nacelles
 Vous êtes autonome et vous accordez une grande importance à la communication et à l'animation dans un
groupe de travail ou une équipe.
 Un bon niveau en Français écrit et oral est exigé pour le poste
 Un bon sens de leadership et d'exemplarité, vous savez prendre des initiatives et encourager celles de votre
équipe.
 Un bon sens de gestion de conflits.
 La connaissance du lean, 5S, SAP est nécessaire pour le poste

Job Requirements

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Nacelles designs, integrates and provides support and after-sales service for aircraft nacelles. The company is a global leader in the market for commercial aircraft with more than 100 seats, business aircraft and regional aircraft. At the cutting edge of technology, Safran Nacelles offers nacelles that are ever more integrated with the engine, aerodynamic, lightweight with advanced acoustic treatments in order to contribute to the reduction of CO2 and noise emissions from aircraft.

Chef d'équipe assemblage F-H