Descriptif de poste :

Nous recherchons un(e) Responsable administratif et comptabilité H/F pour rejoindre notre équipe. La personne recrutée prendra en charge la gestion administrative, la tenue de la comptabilité et le suivi financier de l'activité afin d'assurer la fiabilité des informations comptables et la conformité aux obligations légales.

Votre mission consiste à :

Assurer la tenue de la comptabilité générale : saisie des pièces, lettrage des comptes, rapprochements bancaires et pointage des comptes.
Préparer les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, déclarations CNSS/URSSAF/AMO selon législation en vigueur) et veiller au respect des échéances.
Élaborer les paies en coordination avec les services RH ou le prestataire externe, contrôler les bulletins et suivre les déclarations sociales.
Établir les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle : retraitements, provisions, immobilisations et états financiers de synthèse.
Suivre la trésorerie et réaliser des prévisions de cash‑flow ; gérer les relations avec les banques et les partenaires financiers.
Mettre en place et optimiser les procédures administratives et comptables afin d'améliorer les contrôles internes et la qualité des processus.
Préparer les éléments pour les audits externes et répondre aux demandes des commissaires aux comptes.
Assurer le suivi administratif courant : gestion des contrats fournisseurs, suivi des factures clients, relances et gestion des litiges.
Produire des reportings réguliers à destination de la direction : tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses économiques simples.
Encadrer et coordonner, selon le périmètre, un petit pôle administratif/comptable et participer au développement des compétences de l'équipe.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 minimum en comptabilité/gestion (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA) ; Bac+3/4 (DCG, Licence pro) souhaité.
Expérience : minimum 2 à 5 ans en poste similaire ou en cabinet/entreprise avec responsabilités comptables et administratives.
Maîtrise des outils comptables et ERP/logiciels de gestion (Sage, CIEL, EBP ou équivalent) et bonne pratique d'Excel.
Connaissances solides en droit fiscal et social applicables localement ; rigueur dans le respect des procédures et des échéances.
Aptitudes : sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse, discrétion professionnelle et capacité à travailler en équipe.
Très bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Avantages :

Rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience.
Contrat CDI dès le premier jour.
Plan de formation et possibilités d'évolution interne.
Package social (CNSS, complémentaire santé/complémentaire à l'AMO selon politique interne).
Environnement de travail collaboratif et challenges internes.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation priment. Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée, suivie d'entretiens avec l'équipe recrutement et le management concerné.

Horaires :

Horaires en journée, du lundi au vendredi ; plage indicative 08h00–18h00 (à préciser selon organisation et poste).