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- ...principales missions seront les suivantes : Élaborer le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Concevoir et piloter les programmes de formation internes et externes Évaluer l’efficacité des actions de formation et...
- ...rigoureux, sécurité des lieux Faciliter les premières visites et accompagner la conversion des leads 3. Représentation de l’entreprise sur le terrain Démarchage actif (porte-à-porte, gardiens, concierges, promoteurs, agences) Construction d’un réseau local solide...
- ...veloppement, de gestion de carrière, de mobilité et de promotion du personnel. Renforcer la mobilisation des ressources humaines de l'entreprise à travers la supervision du système d’appréciation des performances et du dispositif de gestion de carrières. Vos activités...
