Description de l'entreprise

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 10 700 collaborateurs répartis dans près de 80 filiales implantées dans +50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 2.2 milliards d’euros.

Description du poste

Rattaché (e) au DRH vos principales missions seront :

Gestion du pointage :

La gestion du pointage des permanents (Traitement journalier du pointage ; Gestion des autorisations d’absence, Suivi des soldes des congés, Gestion des demandes de récupération)
Gestion de la Paie et pointage des intérimaires (Suivie journalier du pointage des intérimaires ; Préparation des éléments de la paie des intérimaires)

Couverture maladie, AT et Décès

Traitement quotidien des dossiers maladies (accompagner les salariés permanents et retraités à renseigner et à compléter les dossiers remboursement.
Etablir et transmettre le bordereau d’envoi des dossiers de maladie, Suivi des remboursements des dossiers et distributions des quittances
Traiter les réclamations des salariés avec la compagnie d’assurance
Déclaration des naissances au niveau de la CNSS et Assurance (formulaire, demande de prime de naissance…)
Demande de remboursement de congé de naissance CNSS
Suivi des dossiers d’accident de travail au niveau de l’assurance (Déclaration – Demande d’IJM - Certificat Médical)

Autres Prestations Administratives

Accompagner les nouveaux recrus à renseigner les bulletins d’adhésion des organismes sociaux
Etablir les attestations (Travail - Domiciliation Bancaire)
Etablir les notes de service des Jours féries ..

Médecine de travail

Assister le médecin du travail durant sa visite et organisation des visites médicaux
Suivi et classement des dossiers Médicaux du personnel

Locaux sociaux

Veiller sur le bon fonctionnement des locaux sociaux (Organisation, Hygiène……)

Qualifications

Vous êtes d'une formation Bac+2 / 3 Gestion des Ressources Humaines – Gestion d’entreprise.

Vous justifiez au minimum de 2 années d'expérience acquise dans une fonction similaire

Informations supplémentaires

Compétences techniques

Excellente maîtrise des outils bureautique pack Office et logiciel de pointage
Bonne maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit
Capacité de résolution de problèmes et gestion de conflit
Gestion administrative
Maitrise de la règlementation CNSS

Qualités personnelles

Organisation
Disposez d’un esprit de synthèse et d’analyse
Techniques de rédaction
Communication et Aisance relationnelle
Rigueur
Respect des valeurs

Chargé(e) Administration du personnel - Fès