À propos de nous Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour notre client, un acteur majeur de l' Industrie Agroalimentair e basé à Kénitra. Avec un effectif de 300 collaborateurs, un chiffre d'affaires annuel de 450 millions de dirhams et un SI de Sage 100, notre client propose un environnement stimulant pour vous aider à dynamiser votre carrière. Mission Vous serez hiérarchiquement et fonctionnellement rattachés au Directeur Administratif Groupe. Vous prenez en charge l'ensemble des missions suivantes :

Définition et pilotage de la stratégie et politique RH
Rôle d'information et de conseils auprès de la direction
Mise en place des projets RH
Gestion administrative du personnel et développement RH

Principales responsabilités :

Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines
Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, recrutement, mobilité, climat social et bien-être au travail ...
Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction
Suivre l'évolution des stratégies RH mises en place dans l'entreprise
Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, ...)
Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, ...)
Tenir à jour les dossiers des candidats
Respecter la règlementation du travail
Contrôler l'établissement de la paie, déclarations CNSS, les accidents de travail
Elaborer les tableaux de bords sociaux

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative Profil

5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
Solides compétences en gestion des ressources humaines
Forte capacité à manager le capital humain
Maîtrise d'Excel et des outils spécifiques à la gestion RH
Formation type Bac+3/5 en en Management des Ressources Humaines

Qualités :

Force de proposition, sens d'écoute et rigueur
Sens d'initiative et raisonnement analytique
Orientation résultats
Influence et impact

Responsable Ressources Humaines - Industrie Agroalimentaire