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- ...sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation. Pour évoluer au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet, un candidat doit disposer...
- ...intelligentes et plus durables. Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque collaborateur précieux et unique. La diversité est un facteur clé de performance et un levier essentiel de notre ambition mondiale : être un leader de la transition énergétique vers un monde...
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- ...alliant pragmatisme et créativité. Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation. La maitrise de l'anglais et du français est impérative....
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- ...de modernisation et d'optimisation énergétique (éclairage LED, gestion et pilotage des installations, automatisme, amélioration du facteur de puissance, suivi des consommations). Rédiger des comptes-rendus d'intervention détaillés, tenir à jour la documentation technique...
- ...entreprises) en analysant leur situation financière. Déterminer les limites de crédit appropriées pour chaque client. Identifier les facteurs de risque potentiels liés aux retards de paiement ou aux impayés. Analyser les antécédents de paiement des clients et leurs...
- ..., RBAC, Chiffrement des flux , WAF, systèmes de Vault, les protocoles d’authentification (Oauth2/SAML2) et authentification multi-facteurs, Connaissance des architectures d'intégration (APIs, message brokers, EIP, …) et des architectures orientées Microservices,...
- ...finir les adaptations nécessaires à l'intégration de la solution en relation avec l'ensemble des parties prenantes Identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la mise en place de la solution (jeu d'acteur, actions commerciales en cours...) Cadrer,...
- ...aux outils, élaborer et suivre les plans d’actions Propose et faire évoluer les indicateurs Apporter de la valeur ajoutée au facteur humain que ça soit dans les développements des processus administratifs ou leur optimisation M issions principales: Le candidat...
- ...finir les adaptations nécessaires à l'intégration de la solution en relation avec l'ensemble des parties impliquées Identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la mise en place de la solution (jeu d'acteur, actions commerciales en cours...) Cadrer,...
- ...dune pièce embarquée électronique sur véhicule. Le développement dune pièce électronique implique la prise en compte de tous les facteurs environnant la pièce. Le développement dune pièce électronique implique la réalisation de plusieurs activités : de la gestion projet...
- ...seraient un plus, notamment PFMP) Maitrise des outils de planification et de gestion des ressources. Bonne compréhension des facteurs succès/risques d’un projet Bonne communication et très bonne qualité rédactionnelle. Connaissance des outils de gestion...
- ...Expérience de travail avec un système de gestion des ressources d'entreprise (ERP) et MS Office. Connaissance approfondie des facteurs humains et de leur application selon les exigences DGCA et EASA. Compétences adéquates en communication et en anglais (oral et é...
- ...curité (SMS), procédures de qualité, règles d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement (HSE), principes de l'Organisation Hygiène & Facteur Humain (OHF) - Processus global de Maintenance, Réparation et Révision (MRO) Savoir-faire : - Autonomie totale pour effectuer les...
- ...climatiques et environnementaux pourraient compromettre les moyens de subsistance de la population, et pourraient éventuellement devenir un facteur d’incitation à la migration. Selon le rapport Groundswell de la Banque mondiale, entre 1,5 et 1,9 million de personnes pourraient ê...