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Les résultats de la recherche: 77 offres d'emploi
- ...Nous cherchons dans le cadre de l’intérim, Un(e) Chargé Ressources Humaines (H/F) pour le compte d’une multinationale, un opérateur industriel de renom et leader dans son domaine d’activité. Vous êtes en charge de : Gérer les congés payés, absences, maladie etc.,...
- ...Nous sommes à la recherche d'un Chargé Ressources Humaines. Missions : Administration du personnel Gérer les contrats de travail : rédaction, signature, renouvellement et rupture Suivre les dossiers du personnel : absences, congés, arrêts maladie, etc....
- ...Nous recherchons un Responsable des Moyens Généraux pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que responsable, vous serez le... ...raux. Analyser et optimiser les coûts liés à la gestion des ressources matérielles. Gestion des équipements et de la sécurité :...
- ...Nous sommes à la recherche d'un Assistants Moyens Généraux. Missions : La gestion des travaux neufs Assurer l'entretien, la maintenance et l'aménagement des bâtiments. Gérer les espaces de travail (bureaux, salles de cours, espaces communs). Gestion de...
- ...valoriser votre expertise dans un cadre stimulant ? Rejoignez-nous pour accompagner les établissements scolaires dans le choix de ressources pédagogiques innovantes et adaptées. Missions principales : Démarcher et conseiller les établissements scolaires sur notre...
- ...poissons (dont pélagiques et céphalopodes), à destination des marchés internationaux. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) doté(e) d’un esprit d’entrepreneur , capable de structurer, relancer et développer une plateforme industrielle multi-produits....
- ...'amélioration continue de la rentabilité. Gestion des ressources humaines: ~ Encadrement et animation des équipes, développement des... ...Aéronautique - Casablanca Formation et parcours: Généralement, un diplôme d'ingénieur ou un master dans un domaine pertinent...
- ...et développement des compétences de l'équipe: Gestion des ressources humaines: Excellente communication et sens de l'écoute: Aisance... ...Métier : Commercial, vente, Management, direction générale Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce...
- ...conformité des actes de gestion aux décisions de la Direction Générale et aux orientations budgétaires Fournir à la Direction Gé... ...Assurer la gestion administrative et le développement des ressources humaines de l'entité. Profil recherché pour le poste : Senior Manager...
- ...de promotion du personnel. Renforcer la mobilisation des ressources humaines de l'entreprise à travers la supervision du système d’appréciation... ...: Gestion, comptabilité, finance, Management, direction générale, RH, formation Secteur d´activité : Banque,...
- ...L’Humain est au cœur de notre métier ! TECTRA est aujourd’hui leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc. Avec plus de 1000 clients actifs multisectoriels et une force de réseaux de 27 agences partout dans le Royaume, Tectra vous accompagne dans votre recherche...
- ...L’humain au cœur de notre métier ! TECTRA , leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc, accompagne ses clients depuis des années avec un réseau de 27 agences à travers tout le Royaume et plus de 1000 clients multisectoriels. Nous mettons l'humain au centre de...
- ...L’Humain est au cœur de notre métier ! TECTRA est aujourd’hui le leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc. Avec plus de 1 000 clients actifs dans des secteurs variés et un réseau de 27 agences à travers le Royaume, TECTRA vous accompagne dans votre recherche...
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- ...de la période d’intégration….) Profil recherché pour le poste : Chargé de Recrutement Anglophone Vous avez un Master en Ressources Humaines ou une équivalence. Vous avez une expérience probante de 2 ans à 3 ans dans un poste et secteur similaire. Vous maîtrisez...
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- ...Coordinateur de l'Administration RH H/F - Casablanca Formation Bac+4 idéalement avec une spécialisation dans la gestion des ressources humaines Minimum 2 ans d'expérience Expérience dans l'hôtellerie est obligatoire Critères de l'annonce pour le poste :...
