Recevoir les offres d'emploi par email
- ...notes de synthèse Assurer le suivi des plans d’actions Coordination transversale Interface privilégiée entre la Direction et les départements (Finance, Opérations, Commercial, RH) Pilotage de projets transverses (réorganisations, événements stratégiques, dé...
- ...Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, SILAE…) Bonne connaissance du droit social Maîtrise d’Excel Assistante RH Français - Anglais Qualités personnelles Rigueur et organisation Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d’...
- ...pour un projet durable : Compétences & Qualités : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit), indispensable pour ce rôle d'interface. Excellente communication téléphonique : aisance relationnelle, écoute active, élocution claire. Rigueur et sens de l'organisation...
- ...Suivre les résultats des consultations et analyser les taux de succès/échec. Support commercial et administratif Assurer l'interface entre les équipes commerciales, techniques et financières ; Préparer les supports de présentation et les documents commerciaux...
- ...développement et l’optimisation des systèmes d’information liés à la chaîne logistique (WMS, TMS, EDI, ERP). Vous travaillerez en interface avec les équipes opérationnelles (entrepôts, transport, achats) pour garantir la disponibilité et l’évolution des solutions IT....
- ...initiative Bonne capacité d'adaptation Aisance relationnelle pour travailler en transversal avec les équipes opérationnelles et RH. Critères de l'annonce pour le poste : Contrôleur Financier - Chtouka Ait Baha Métier : Gestion, comptabilité, finance...
- ...Proposition d’améliorations des processus de paie et d’administration du personnel Contribution à l’optimisation des outils et procédures RH Administration du personnel Suivi des entrées et sorties du personnel Vérification des contrats de travail et des RIB...
- ...ûts. Gestion du parc de véhicules ~ Superviser les bus, camionnettes ou véhicules utilisés. Coordination avec les équipes RH et production S’assurer que tous les employés arrivent à l’heure pour leur poste. Adapter les rotations et les horaires en fonction...