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- ...area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management Hospitality Business Administration or... ...Performs other duties as assigned to meet business needs. At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity...
- ...2-year degree from an accredited university in Human Resources Hotel and Restaurant Management Hospitality Business Administration or... ...to control and monitor departmental expenditures. At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer...
- ...degree from an accredited university in Food Service Management Hotel and Restaurant Management Hospitality Business Administration... ...requisitioned. Order and purchase equipment and supplies. At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity...
- ...Description Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee STE Le Palais Paysan SARL. The... ...franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International Inc. The franchisee solely controls all aspects of...
- ...Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We...
- ...work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We actively...
- ...of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage...
- ...Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We...
- ...year of related work experience. Supervisory Experience : No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We...
- ...Poste à Marrakech Envoyez CV et lettre de motivation à en précisant lobjet : Candidature Économe Hôtel . Missions principales : ~ Gérer les stocks et approvisionnements (denrées alimentaires boissons fournitures). ~ Passer les commandes auprès des fournisseurs...
- ...Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We...
- ...une gestion téléphonique efficace et courtoise, tout en offrant un service client exceptionnel et en respectant les standards de l'hôtel. Principales responsabilités : Répondre rapidement, avec courtoisie et selon les standards de l’hôtel, à tous les appels entrants...
- ...at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists leading up to and including stopping...
- ...Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We...
- ...tout moment ; Bonne capacité de communiquer en langue Anglaise Informations supplémentaires À propos des hôtels Fairmont Chez Fairmont Hotels, nous offrons à nos invités les meilleures expériences d'hospitalité dans chacune de nos propriétés. Nous comprenons...
- ...Informer les clients en ce qui concerne les installations de l’hôtel de manière efficace et utile Respecter les politiques, les proc... ...The Savoy à Londres, The Plaza à New York et le Fairmont Peace Hotel à Shanghai. Nos équipes sont guidées par les valeurs de respect,...
- ...SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensures property policies are administered fairly and consistently. At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We...
- ...a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone in written form e-mail or in person. At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We actively...
- ...Sous la responsabilité du Directeur Général de l’hôtel, vous le êtes le Responsable Technique garant de la bonne tenue des installations techniques de l’hôtel et du suivi du plan de maintenance préventive et vous veillez à la sécurité des biens et des personnes ainsi...
- ...accueil personnalisé des clients et veiller à leur confort Gérer les plannings de l'équipe Commercialiser les produits du SPA de l'hôtel et promouvoir ses offres Remonter les reportings à la hiérarchie Veiller à ce que le SPA soit un vrai lieu et une vraie expé...
- ...est un leader mondial de l’hôtellerie , opérant un écosystème hôtelier intégré présent dans plus de 110 pays avec plus de 5 000 hôtels , 10 000 espaces de restauration et bars et un portefeuille de plus de 45 marques couvrant les segments luxe, premium, milieu...
- ...formation Bac+2 ou Bac+3 en Gestion Hôtelière / Gestion d'entreprise ~1 an d'expérience réussite dans un poste similaire dans un hôtel. Qualités : Solide sens de l’organisation Rigueur et méthode Excellent gestionnaire Énergie, bonne condition physique...
- ...Ce que nous vous proposons : Une carrière sans frontières grâce à la carte Heartist offrant des tarifs préférentiels dans les hôtels Accor à travers le monde Un accès privilégié aux formations et parcours de développement des Académies Accor avec des certifications...
- ...professionnels (CHR et détaillants), en minimisant les pertes et en optimisant les coûts. Nous recherchons un Responsable CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) passionné par les produits frais et doté d'un excellent sens commercial. Ce rôle est essentiel pour développer et fid...
- ...recherche un Contrôleur Général à Marrakech Missions Principales : Contrôler les dépenses, les recettes et les stocks de l’hôtel. Vérifier la conformité des opérations aux procédures internes. Suivre les coûts (nourriture, boissons, linge…) et proposer...
- ...La / Le Responsable Petit-Déjeuner est un acteur clé dans l’expérience matinale des clients de notre hôtel. Chargé de garantir la qualité et la satisfaction lors du service du petit déjeuner, il veille au bon déroulement des opérations quotidiennes, assurant un service...