Descriptif du poste

TECH est la plus grande université numérique au monde. Avec un impressionnant catalogue de plus de 14 000 programmes académiques disponibles en 11 langues, elle se positionne comme leader en matière d’employabilité, avec un taux d’insertion professionnelle de 99 %. Elle est officiellement reconnue dans divers pays à travers le monde, tels que le Mexique, le Costa Rica, la Tanzanie, le Maroc, Andorre, l’Espagne, entre autres.
Grâce à son approche internationale, TECH est présente dans plus de 150 pays et a été reconnue à deux reprises par le Financial Times comme l’une des 250 entreprises connaissant la plus forte croissance en Europe ces dernières années. Cela lui a permis de devenir l’université officielle de la NBA, offrant des programmes exclusifs dispensés par des dirigeants, entraîneurs et anciens joueurs de la principale ligue de basketball au monde.
Par ailleurs, le prestigieux magazine Forbes l’a distinguée comme la « meilleure université numérique du monde », mettant en avant sa méthodologie d’apprentissage innovante, le Relearning, ainsi que l’application de la Méthode des Cas de Harvard.
De plus, elle dispose d’un corps professoral de niveau Ivy League, comparable à Harvard ou Stanford. Ses plus de 6 000 enseignants travaillent dans les meilleures entreprises, organisations et institutions du monde. Les plus grandes multinationales (Amazon, Apple, Google, Nike…), les meilleurs hôpitaux (Clinique Mayo, MD Anderson…) ou encore les meilleures institutions sportives (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) mettent à disposition leurs meilleurs professionnels pour diriger les programmes académiques de TECH.
« La qualité de son infrastructure numérique et son haut niveau éducatif ont été reconnus par Google avec le statut de Google Partner Premier 2026, une distinction réservée uniquement aux 3 % des plus grandes institutions numériques. »
TECH est également considérée comme l’université la mieux évaluée par ses étudiants, avec une note moyenne de 4,9 sur 5, basée sur plus de 25 000 évaluations publiques sur les principaux portails internationaux.

***En tant que Directeur commercial, vous jouerez un rôle essentiel de :

• Établir des objectifs clairs et réalistes pour l’équipe commerciale, toujours alignés sur la stratégie globale de l’entreprise. Cela implique de fixer des quotas de ventes, des indicateurs clés de performance (KPI) et des méthodes de suivi pour évaluer les progrès.
• Élaborer des plans stratégiques couvrant la prospection de clients, le positionnement de l’entreprise sur le marché et l’identification des clients idéaux. Il est important que cette stratégie reste flexible et s’adapte aux tendances du secteur ainsi qu’aux évolutions de la demande.
• Diriger et motiver les équipes de vente, en veillant à ce qu’elles disposent des outils et de la formation continue nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et productif.
• Développement de produits et services : travailler avec les départements marketing et développement produit afin d’améliorer ou de lancer de nouvelles solutions adaptées aux demandes du marché et générant un avantage compétitif.
• Vous présenterez et commercialiserez, par le biais d’un service téléphonique, les programmes de TECH auprès de futurs étudiants issus des différentes disciplines académiques présentes à l’Université.
• Évaluer l’efficacité des stratégies commerciales à travers des rapports et des indicateurs de performance.
• Mettre en œuvre des outils numériques pour améliorer l’efficacité commerciale, tels que les logiciels de CRM, l’analyse de données et l’intelligence artificielle appliquée aux ventes.

****Nous offrons un salaire fixe et une partie variable sans plafond
La limite, c’est vous qui la fixez.
TECH est l’entité qui rémunère le mieux son personnel commercial à haute performance.
Si vous êtes une personne dotée de bonnes compétences en communication, que vous avez du talent pour la vente et que vous souhaitez voir vos efforts et votre talent récompensés, nous vous attendons ! ##NousSommesTECH

Profil Recherché

• Formation supérieure en commerce, télémarketing, gestion ou management
• Expérience confirmée en tant que directeur commercial et télémarketing
• Leadership fort, sens stratégique et orientation résultats
• Excellente connaissance dans le marché des centres d'appel
• Maîtrisent le français, espagnol et l'arabe, aussi bien à l’écrit qu’à l'oral.
• Maîtrisent les outils informatiques.

Directeur commercial hispanophone / francophone