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Lear a global automotive technology leader in Seating and E-Systems enables superior in-vehicle experiences for consumers around the world. Our diverse team of talented employees in 37 countries is driven by a commitment to innovation operational excellence and sustainability. Lear is Making every drive better by providing the technology for safer smarter and more comfortable journeys. Lear headquartered in Southfield Michigan serves every major automaker in the world and ranks #186 on the Fortune 500. Further information about Lear is available at or follow us on Twitter @LearCorporation

Missions principlaes:

Contrôle journalier de labsence et des retards.
Contrôle journalier de leffectif.
Etablir et actualiser les reporting journaliers hebdomadaires ct mensuels de labsentéisme de leffectif et turnover.
Traitement des conflits.
Suivi des mesures disciplinaires et communication de ses mesures aux interlocuteurs concernés (Inspection de travail chargé de la paie).
Suivre et assurer lorganisation du transport du personnel (Optimisation actualisation liste points de ramassage traitement réclamations relatives au transport pointage journalier vérification facture).
Suivre et assurer lorganisation du service de la cantine (gestion commande journalier des commandes spéciales des réclamations relative à la cantine).
Suivi des mesures disciplinaires et communication de ses mesures aux interlocuteurs concernés (Inspection de travail chargé de la paie).
Préparation et suivi des contrats pour employés indirects et salariés.
Préparation et suivi des contrats pour employés indirects et salariés.
Supporter le processus de recrutement: Sélection des candidats directs et indirects.
Réparation des dossiers du personnel direct indirect et salarié.
Supporter le processus de recrutement : Sélection des candidats directs et indirects
Préparation des dossiers du personnel direct indirects et salariés.
Edition des reprises à chaque début de Shif.
Participer aux actions de communication
Etablir des statistiques et les mettre à jour.
Gestion des vestiaires.
Distribution du stock aux employés.
Création et mise à jour des comptes des salariés sur People Soft
Respecter les règles dhygiène et de sécurité selon les 7 éléments clés.

RESPONSABILITES EN MATIERE DU SYSTEME QUALITE ET ENVIRONNEMENT:

Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre et maintenir les certifications suivantes:

IATF

ISO 14001

Profil:

Bac4 en Management ou gestion dentreprise
2 ans minimum dans un poste similaire
Sens danalyses bonne communication engagement
Français et Anglais.

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0655 Assistante RH