Chargée de Ressources Humaines - Kénitra & Rabat
MAD 16000 per monthAssurances de l'Adour
Descriptif du poste
1. Administration du personnel
• Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers salariés
• Suivi des affiliations et radiations CNSS / AMO / mutuelle
• Rédaction et suivi des attestations administratives (travail, salaire, etc.)
• Tenue et mise à jour des dossiers du personnel (registre du personnel, archivage)
• Collecte et contrôle des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires…)
• Transmission des éléments variables au cabinet de paie dans les délais
• Contrôle des bulletins de paie avant validation et diffusion
• Suivi des soldes de congés payés 3. Gestion du disciplinaire
• Instruction des dossiers disciplinaires (avertissements, mises à pied, etc.)
• Rédaction des courriers et convocations dans le respect du Code du travail marocain
• Conseil aux managers sur les procédures applicables 4. Gestion des départs
• Suivi des démissions, licenciements et fins de contrat
• Calcul et suivi des soldes de tout compte
• Édition des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestations)5. Suivi de la GTA (Gestion des Temps et Activités)
• Suivi et contrôle de la gestion des temps et activités (pointages, plannings)
• Gestion des congés, absences et arrêts de travail
• Suivi des visites médicales obligatoires 6. Qualité
• Contrôle qualité des dossiers et process RH
• Application et respect des procédures Groupe
• Contribution à l'amélioration continue des pratiques RH locales 7. Reporting RH
• Production de tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme)
• Remontée périodique des indicateurs à la DRH Groupe
• Garantie de la conformité des pratiques RH locales avec la réglementation en vigueur 8. Interface avec le siège France
• Application des procédures et outils RH Groupe sur le périmètre marocain
• Reporting régulier auprès de la Direction des Ressources Humaines Groupe
Profil Recherché
• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Expérience solide sur un poste RH généraliste, idéalement multi-sites
• Bonne maîtrise du droit du travail marocain
• Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation
• Bon relationnel, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance (France)
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