Directeur des Opérations - Automobile
SC Consulting
Lieu : Rabat
Contrat : CDI
Niveau : Senior / Top Management
Niveau d'études requis : Bac +5 minimum
Diplôme : Diplôme d'ingénieur généraliste, mécanique, électrique ou équivalent. Un MBA est un atout
Expérience : Minimum 10 ans dans l'industrie automobile ou industrielle, dont 5 ans en management d'équipes techniques et en gestion de projets transverses
Objectif du poste :
Piloter les opérations techniques et industrielles liées aux projets de développement mécanique, électrique et d'industrialisation, tout en assurant une dynamique commerciale proactive visant à développer le portefeuille client, les partenariats techniques et les revenus.
Missions principales
1. Direction opérationnelle & management des équipes techniques
- Superviser l'ensemble des pôles techniques (conception mécanique, architecture électrique, packaging, industrialisation).
- Fixer les objectifs, suivre la charge, prioriser les projets, et animer les points hebdomadaires avec les chefs de pôles.
- Mettre en place des outils de pilotage de la performance : KPI projet, taux d'avancement, indicateurs qualité, gestion des charges.
- Garantir la cohérence technique des livrables dans le respect des délais, budgets et exigences qualité.
- Organiser les recrutements et accompagner la montée en compétence des profils clés.
2. Pilotage de la production des livrables projets
- Assurer le suivi global des projets clients : conception, prototypage, intégration, industrialisation.
- Valider les jalons critiques (design freeze, revues techniques, mise en production).
- Optimiser les interactions entre les fonctions : CAO, architecture, achats, qualité, essais.
- Gérer les escalades techniques et arbitrer les décisions complexes.
3. Business développement & relation client
- Représenter l'entreprise dans les démarches commerciales avec les prospects industriels et institutionnels.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché dans le secteur de la mobilité électrique, de la conversion énergétique ou des équipements mécatroniques.
- Construire des offres techniques et commerciales en lien avec les besoins du client (benchmark, chiffrage, planning, staffing).
- Assurer la fidélisation des clients existants et négocier des extensions de périmètre ou de nouveaux projets.
4. Amélioration continue & structuration
- Déployer des méthodes de gestion Lean ou Agile adaptées aux projets techniques.
- Standardiser les process, documenter les méthodes et améliorer les outils internes.
- Proposer des investissements, outils ou partenariats pour renforcer la compétitivité opérationnelle.
Environnement de travail & outils
- CAO/DAO : CATIA V5/V6, Capital Harness
- PLM : Enovia, SmarTeam
- ERP ou outil de gestion projet : MS Project, Asana, Jira, ou équivalent
- Environnement multilingue (français, anglais requis)
Profil recherché
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes d'ingénieurs multidisciplinaires.
- Forte culture projet et industrielle, avec capacité à jongler entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
- Excellent relationnel, sens de la négociation, capacité à établir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau (clients, partenaires techniques).
- Aisance dans un environnement en structuration ou en forte croissance.
Indicateurs de performance
- Satisfaction client (NPS, taux de renouvellement)
- Marge opérationnelle par projet
- Taux de respect des délais (OTD) et de la qualité des livrables
- Volume d'affaires généré en business développement
- Taux de fidélisation des équipes clés
L'offre d'emploi a été publiée a month ago
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