Consultant en Transformation Ref. 006054
Temps plein
NOVANCY
En tant que Consultant en Transformation , vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de notre client pour la réussite des projets de transformation, qu'ils soient organisationnels, opérationnels, technologiques ou culturels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux pour définir, planifier et mettre en œuvre des stratégies de transformation visant à atteindre les objectifs stratégiques. Les domaines d’intervention peuvent être variés selon les missions assignées (Définition des OKR, Déclinaison de la Roadmap de transformation, Offres de services, Operating model, Processus, Management system et dashboards, Gestion de changement, …)
Responsabilités :
- Diagnostiquer les besoins et les opportunités de transformation au sein de l’organisation.
- Concevoir et mettre en place des feuilles de route de transformation alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Accompagner le changement en pilotant la conduite du changement auprès des équipes concernées.
- Participer à la définition et à l’optimisation des processus opérationnels et organisationnels.
- Suivre et évaluer l'impact des initiatives de transformation sur la performance et l’efficacité.
- Former et sensibiliser les équipes aux nouvelles pratiques et aux changements induits par les projets de transformation.
- Apporter des recommandations stratégiques basées sur les meilleures pratiques du secteur.
- Faciliter des ateliers de co-construction, incluant la définition des OKRs, la révision des processus, ou l’optimisation des opérations.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de transformation au sein de l’équipe.
Profil recherché :
Qualifications :
- Diplôme en Management, Ingénierie, Systèmes d’Information, ou un domaine connexe.
- Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) et/ou en méthodes agiles (Scrum, SAFe) est un plus.
- Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets de transformation ou en conseil en management.
Compétences :
- Excellente compréhension des enjeux de transformation digitale, organisationnelle et culturelle.
- Expérience en gestion du changement et conduite de projets complexes.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à diagnostiquer des problématiques organisationnelles.
- Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet et de transformation (OKRs, Agile, Lean).
- Excellentes compétences en communication et en facilitation d’ateliers avec les parties prenantes.
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à forte pression.
Qualités personnelles :
- Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en mutation rapide.
- Esprit innovant et orienté solution.
- Excellente capacité d’écoute et de leadership.
- Autonomie et proactivité.
L'offre d'emploi a été publiée a month ago
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