Consultant RH Junior

:

-Gérer des missions de recrutement de A à Z ( rédaction d’annonces, sélections, shortlists, etc.)
-Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets RH spécifiques : élaboration de CPS, productions de livrables
- Soutenir l’organisation de sessions de formation pour les clients.
-Assister à la création de contenus pédagogiques et à l’évaluation des besoins en formation.
-Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, gestion des absences, etc).
-Collecter et analyser les données RH pour produire des rapports et des recommandations.

-Participer à des missions sur le terrain en gérant un périmètre défini

́ :

-Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
-2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines (idéalement dans le conseil RH)
-Bonne compréhension des pratiques RH et de la législation du travail.
-Capacité d’analyse, rédactionnelle et relationnelle.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels RH.
-Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
-Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
-Dynamisme, curiosité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.