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- ...fiabilité de la paie, dans le respect du Code du travail et des obligations sociales. Mission • Gérer les dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants et départs. • Collecter les variables de paie, contrôler la paie et préparer les éléments relatifs à la CNSS,...
- Descriptif du poste Prospection & Appel : Effectuer des appels sortants à partir de fichiers qualifiés pour proposer nos offres. • Détection des besoins : Évaluer rapidement les besoins de votre interlocuteur à travers un questionnement ciblé. • Argumentation & ...
- Descriptif du poste Poste : téleconseillers (e) pour le Bilan Energétique Formation théorique et pratique pour 2 jours Les entretiens et la formation se dérouleront dans nos locaux Nos managers vous accompagneront pour maximiser votre rendement et vous prenderont...
- ...RH généraliste : • Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et documents RH. • Gérer les formalités liées à l'embauche et départ des collaborateurs. • Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH. • Suivi des absences et proc...
- ...peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes...
- ...maximum Sérieuses, présentables, précises, accueillante, bon sens du service, bonne capacité de calcul. Stage de formation de pré-embauche à prévoir Critères de l'annonce pour le poste : Caissière - Casablanca Métier : Commercial, vente, Gestion,...
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- ...tenue des dossiers médicaux. . Assistance dans le cas d’accident de travail ou blessure. Suivre avec le docteur les visites d’embauches et les visites annuelles Profil recherché pour le poste : Infirmière - Tanger Ce poste Infirmière nécessite un candidat expé...
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- ...internes et de la réglementation en vigueur. 1. Gestion administrative du personnel Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l’embauche, de la vie et de la sortie des salariés Enregistrer et traiter les mouvements de personnel Tenir les dossiers...
- ...peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes...
- ..., en interne ou avec l'appui de cabinets spécialisés. Participer à l'évaluation des candidats et préparer les propositions d'embauche. Élaborer les éléments de rémunération et les présentations candidats nécessaires aux processus de validation. Superviser...
- ...documents RH. • Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des dossiers du personnel. • Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauches, départs, mutations, promotions, etc.). • Veiller à l'application de la réglementation sociale et du droit du travail marocain. •...
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MAD 7000 per month
...SMIG et 7 000 DH Net / mois (selon expérience et profil) Type de contrat : CDI immédiat (Seniors) / Période d'essai d'intérim pré-embauche CDI (Juniors) À propos du poste Pour accompagner la forte croissance de notre client, entreprise majeure dans les réseaux et...