Responsable d’Équipe - Centre de Relation Client

Descriptif du poste

Nous recrutons : Responsable d’Équipe – Centre de Relation Client (H/F)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’Équipe capable de piloter la performance opérationnelle, d’accompagner ses collaborateurs et de contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité.
Si vous avez une solide expérience en management dans un centre de relation client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, cette opportunité est faite pour vous.

Vos principales missions
En tant que Responsable d’Équipe, vous aurez pour mission de :

• Manager, animer et accompagner une équipe de conseillers afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, satisfaction client, absentéisme, etc.).
• Mettre en place des plans d’action pour améliorer les résultats individuels et collectifs.
• Réaliser des sessions de coaching, de feedback et d’évaluation afin de développer les compétences de vos collaborateurs.
• Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des engagements contractuels.
• Identifier les besoins en formation et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des axes d’amélioration continue.
• Favoriser un climat de travail positif, motivant et orienté vers la performance.

Profil recherché:

• Bac+2 minimum, idéalement en gestion, management ou équivalent.
• Expérience significative en tant que Responsable d’Équipe, Team Leader ou Superviseur au sein d’un centre d’appels ou d’un centre de relation client.
• Excellentes compétences en management, coaching et gestion de la performance.
• Forte capacité d’analyse et de prise de décision.
• Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.
• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage de la performance.

Compétences linguistiques obligatoires:
Le candidat doit être au minimum bilingue et maîtriser l’une des combinaisons linguistiques suivantes :

• Anglais / Espagnol
• Anglais / Italien
• Français / Espagnol
• Français / Italien
• Anglais / Néerlandais
• Français / Néerlandais

Une excellente communication orale et écrite dans les langues maîtrisées est indispensable.

Les qualités que nous recherchons:

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens des responsabilités et de la prise d’initiative.
• Orientation client et culture du résultat.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.
• Un environnement stimulant où le management de proximité et le développement des talents sont valorisés.
• L’opportunité de participer à des projets internationaux et multiculturels.

Vous correspondez à ce profil et souhaitez relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe ambitieuse et engagée !

Profil Recherché

Bac+2 minimum, idéalement en gestion, management ou équivalent.
Expérience significative en tant que Responsable d’Équipe, Team Leader ou Superviseur au sein d’un centre d’appels ou d’un centre de relation client.
Excellentes compétences en management, coaching et gestion de la performance.
Forte capacité d’analyse et de prise de décision.
Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.
Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage de la performance.

Compétences linguistiques obligatoires

Le candidat doit être au minimum bilingue et maîtriser l’une des combinaisons linguistiques suivantes :
Anglais / Espagnol
Anglais / Italien
Français / Espagnol
Français / Italien
Anglais / Néerlandais
Français / Néerlandais

Une excellente communication orale et écrite dans les langues maîtrisées est indispensable.

Les qualités que nous recherchons :

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens des responsabilités et de la prise d’initiative.
Orientation client et culture du résultat.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.